✓ 9 geverifieerde feiten · bijgewerkt 2026-09-26
HR2day: prijs, opzegtermijn en waar je data staat
Alles hieronder komt van de eigen pagina’s van HR2day, met bij elk feit de bron en de datum waarop wij keken. Wat zij niet publiceren staat er als onbekend, want dat is een antwoord op zichzelf.
Wat kost HR2day?
HR2day publiceert geen prijzen. Je komt er pas achter na een demo of een gesprek met verkoop, en dat betekent dat je niet kunt vergelijken voordat je het traject in bent.
Wat is de opzegtermijn van HR2day?
HR2day publiceert dat niet op de prijspagina, en wij hebben de algemene voorwaarden nog niet uitgelezen. Van de 187 leveranciers in deze dataset hebben wij er 102 met een vastgestelde opzegtermijn, en bij 12 daarvan bleek de prijspagina iets anders te beloven dan de voorwaarden zeggen.
Hoe zeg je HR2day op?
aangetekend schrijven, voor het tussentijdse opzegrecht bij een functionele wijziging Wie op tijd is maar het verkeerde kanaal gebruikt, is alsnog te laat.
Waar staat de data van HR2day?
Dat staat niet op de pagina’s die wij gecontroleerd hebben. Bij software die bedrijfsgegevens verwerkt is dat de eerste vraag die een inkoper zou moeten stellen.
Van wie is HR2day?
Wij hebben geen Amerikaans moederbedrijf gevonden, maar dat hebben wij hier afgeleid en niet in het handelsregister of bij het moederbedrijf nagetrokken. Eigendom staat vaak alleen in de voettekst, en het verandert stil bij een overname.
Alle vastgelegde feiten
| Wat | Waarde | Gecontroleerd |
|---|---|---|
| prijs gepubliceerd | nee | 2026-08-29 |
| cloudleverancier | Salesforce | 2026-08-29 |
| Amerikaans moederbedrijf | nee | 2026-08-29geen citaat |
| salarisverwerking inbegrepen | ja | 2026-08-29 |
| Nederlandstalige ondersteuning | ja | 2026-08-29geen citaat |
| de voorwaarden | bekijken | 2026-09-26 |
| standaardvoorwaarden | eigen voorwaarden, Algemeen Deel en SaaS Deel apart | 2026-09-26 |
| hoe je opzegt | aangetekend schrijven, voor het tussentijdse opzegrecht bij een functionele wijziging | 2026-09-26 |
| artikel in de voorwaarden | 1 (wijzigingen) en 2.1 (gebruiksvoorwaarden) van het SaaS Deel | 2026-09-26 |
- Nederlandse aanbieder die zijn platform op Salesforce heeft gebouwd. Dat betekent dat de onderliggende infrastructuur Amerikaans is, met alles wat dat betekent voor de CLOUD Act, ongeacht in welke regio de instantie draait. Het staat er open en eerlijk, maar de gevolgen worden nergens uitgelegd.
- Geen prijzen, geen hostinglocatie, geen certificering op de hele site. Alles loopt via een gesprek.
- Openstaand: in welke Salesforce-regio de data staat, en of daar contractueel iets over is vastgelegd.
- KvK-nummer 32170066 opgehaald uit https://hr2day.com/contact. Dit nummer blijft gelijk als de handelsnaam verandert of het bedrijf wordt overgenomen, en is daarmee het anker waarop wij deze leverancier vasthouden.
- De opzegtermijn van HR2day is niet uit een openbare bron vast te stellen. De SaaS-voorwaarden regelen de duur niet zelf en verwijzen daarvoor naar het Algemene Deel, bijvoorbeeld in artikel 4.1: 'In overeenstemming met artikel 4.1 van het Algemene Deel van de Algemene Voorwaarden'. Dat Algemene Deel staat op hr2day.com als Algemene-voorwaarden-versie-2.2-1-11-2015.pdf en is een scan zonder tekstlaag: het bestand bevat nul letters die naar tekst te vertalen zijn, ook met twee verschillende pdf-lezers. Daar valt niets uit te citeren, ook niet voor de klant die het moet naleven.
- De SaaS Diensten draaien op het Force.com platform van Salesforce, met aparte Salesforce-gebruiksvoorwaarden die in hetzelfde document zijn opgenomen.
- HR2day splitst zijn voorwaarden in een Algemeen Deel en een SaaS Deel en zegt zelf op de voorwaardenpagina dat contractduur en opzegtermijn in het Algemeen Deel staan. Dat Algemeen Deel is versie 2.2 van 1 november 2015 en is als pdf gepubliceerd zonder tekenkoppeling in het ingesloten lettertype: onze lezer haalt er 20.681 tekens uit waarvan nul letters, dus er valt niet uit te citeren en er valt ook niet in te zoeken. De contractduur en de opzegtermijn van HR2day blijven daarom onbekend. Gemeten op 26 september 2026.
- Het SaaS Deel geeft wel één opzegrecht: bij een functionele wijziging met negatieve impact mag de opdrachtgever binnen dertig dagen kosteloos tussentijds opzeggen, maar alleen per aangetekend schrijven, en dat recht vervalt zodra de wijziging uit wet- of regelgeving volgt.
Wat er letterlijk staat
Onderstaande zinnen staan woordelijk in de bron die er onder elke zin bij staat, met de datum waarop wij hem ophaalden. Kort geciteerd uit de eigen documenten van HR2day. De relevante artikelen: 1 (wijzigingen) en 2.1 (gebruiksvoorwaarden) van het SaaS Deel.
Minimale looptijd
Het recht om de SaaS Diensten te gebruiken, geldt voor de overeengekomen bepaalde tijd
Hoe je moet opzeggen
dan heeft Opdrachtgever het recht om binnen 30 dagen na ontvangst van de aankondiging van de wijziging, de betreffende diensten kosteloos tussentijds op te zeggen door middel van een aangetekend schrijven per de datum dat de wijziging zou ingaan.
Wat wij over HR2day schreven
Opzegtermijn van vergelijkbare aanbieders
- Loket.nl opzeggen · zes maanden
- Loon Salarissoftware opzeggen
- Nmbrs opzeggen · maandelijks
- Exact Officient opzeggen · 14 dagen
Deze feiten staan ook in onze registers
Vergelijk met andere aanbieders:HR- en salarissoftware vergeleken. Of reken uit wanneer jouw contract stilzwijgend verlengt met de contractradar.
Zo gaat het verder. Weet je je ingangsdatum, dan rekent de contractradar uit wanneer je opzegvenster sluit. Bij HR2day kan dat nog niet, want daarvoor missen wij de looptijd of de opzegtermijn in de voorwaarden. Heb je meer dan een handvol abonnementen, dan zoeken wij ze alle uit in het contractscanonderzoek.
Wij worden niet betaald door HR2day en verkopen niets aan de leveranciers die wij onderzoeken. Deze site kan affiliate-links bevatten, vandaag nog niet, en op deze pagina nooit; zij bepalen nooit de volgorde en nooit een feit.